可以确切的说，整个唐人集团的发展路径，完全是在徐志高的布局中逐渐完成的，丝毫未差。他可以精准的预估唐人与可可交手的每一次结果。也就是说，当江洋每做出一个决定的时候，徐志高就已经看到了最终事情的走向如何。对于那个男人，徐志高是钦佩的。钦佩之余，是利用的欲望。在徐志高看来，他跟江洋之间就是在互相利用。江洋在利用他，他也同样在利用江洋。徐志高比任何人都清楚，江洋之所以给他放在那么多的位置上，其目的就是为了培养他，锻炼他，从而有一天代替他。他的心中也明白，江洋之所以敢这么做，那么就一定在某些地方设定了防火墙。就比如财务李燕。自从徐志高加入唐人公司的那天起，他的权力在逐步被放大，但是在资金的调配上，却牢牢掌握在了远在石山的周浩手里。换句话说，他手里所谓的权力，看似权力，却仅仅停留在了出谋划策那一步。最终签字生效的还是周浩，又或者是身为老板的江洋本人。这种特殊的管理架构，让这些主要的核心骨干分成了好几拨，每一拨人都有着单独的立场，甚至成为了对立面。互相监督，甚至互相设防。他们无时无刻都可能出现怀疑，甚至是矛盾。而这些矛盾的源头最终流向，就是董事会的最高权力者，江洋。也就是说，他徐志高，周浩，李燕，白承恩等人，永远都不可能成为利益共同体，只能是对立部门。这种环境下的管理体系，让他们永远都不可能同流合污，合伙起来跟他江洋作对。只要是出现一丁点的矛盾，那么江洋便能第一时间发现。显然，无论结果怎样，最大的收益人都是江洋。这是一种绝对的霸权，而蓝鲸，则是江洋打造的一个由他来彻底主宰的商业帝国。而这个商业帝国的核心就是：一言堂。尤其是在蓝鲸控股出现以后，这种蓝图的板块就更加明显了。无论是从这家公司的母体上，子体上，以及所有的分支体系上，他都掌握着绝对的权力。看似让每个人都成为了公司的股东和实际受益人，但实则这家公司完全由他一个人说来算。现在如此，未来也定是如此。从管理学的角度来说，这对一个企业是非常危险的。但这个男人的行径也越来越高深莫测，甚至有些恐怖了。他不仅不会跟任何人提及公司组织架构的事情，更是用三言两语便把整个公司上上下下全部洗脑了。在蓝鲸集团的内部，有着一个非常非常可怕的现象。那就是无论从财务大臣李燕，远在石山的周浩，唐人置业的一把手白承恩，又或者是集团公司各个部门的领头羊门，如李金福，王刚，刘芳等等，对江洋都是盲目崇拜的。没错，是崇拜。无形之中，蓝鲸仿佛成为了一个宗教。江洋是这个宗教被信奉的神，而所有的核心成员都是虔诚的教徒。他们甚至开始没有了自己的思想。哪怕江洋让他们踏入万丈深渊，他们或许都不会皱一皱眉头。太可怕了。正是因为看到了这些，所以徐志高认为蓝鲸集团正在朝着一个不可控制的方向前进着。换句话说，当一家企业完全由一个人可以决定的时候，那么这家企业成为光芒或者是灾难，也仅仅在那个人的一念之间。它可以是救世的福音，也很有可能成为这片土地上的一把无情的利刃。而蓝鲸，正在一步步朝着那个方向走去。徐志高曾经纠结过，到底要不要一直跟着江洋这么走下去。可最终发现，江洋仿佛无时无刻都知道他的心中在想什么，目的是什么，自己想要什么。】就比如，在蓝鲸控股打造成功以后，那个掌舵蓝鲸的不是他徐志高，而是白承恩。也正是这次人员组织的安排，让徐志高渐渐的发现，江洋正在慢慢的让他脱离核心组织架构群。从某种意义上来说，他在架空自己。甚至徐志高会在某个午夜惊醒，因为梦里的江洋在对他说：我知道你在想什么。他对这家公司是有感情的。从一家小小的冷饮厂一路至今，可谓是经历了无数的风雨，投入了大量的心血。这里有他的兄弟姐妹，更是他梦想再次的地方。尽管他对江洋的独权采取反对的态度，但依然热爱这里，甚至把这里当成了他的家，他的全部。这对于一个既有情怀又有野心的人来说，是一种心灵上的折磨。而这种梦魇一直持续到了2000年7月。菲力集团对蓝鲸的杀心，让徐志高终于下了决定，他要把让蓝鲸变成他心中的样子。倒不是推翻江洋的独权，而是从某种意义上去制衡江洋的独权。这种制衡的第一步，就是要让蓝鲸迈向更多更广泛的领域，让管理架构再次分散化，把权力逐渐的分部出去。换句话说，就是让蓝鲸的投资更加分散，重心从快消品领域跳跃出来，朝着更多的领域偏移。于是在那次会议上，徐志高提出了让蓝鲸自己投资做手机，建厂搞研发，并且迈向科研领域的第一步。果不其然，江洋一口否定了他的想法。徐志高却并未因此而作罢，开始了新的布局。而布局的开始，则是从菲力集团的内部渗透开始。江洋若是不同意做手机，那就逼着他做。徐志高断定，蓝鲸早晚要踏入科技领域，家电，手机，甚至汽车。于是他从广州找来了科研人员，开始在沪市搞起了研发。由于江洋在资金上限制了他的权限，徐志高便卖了自己的房产和车子，用自己的工资去养活整个团队。因为他坚信，蓝鲸跟菲力集团，迟早在科技领域会有一场大战。当一次偶然间发现，孙伟业竟然与菲力集团的内部有勾结的时候，徐志高明白，他的机会来了。